Un CRA que les équipes remplissent vraiment

Non : les absences sont un module distinct, mais il communique étroitement avec la saisie des temps. C’est ce qui rend le contrôle de cohérence possible — la saisie est refusée sur une absence validée — et ce qui met le plan de charge à jour dès qu’un congé est posé, sans import. Et si vous avez déjà un outil de gestion des absences qui vous convient, il peut prendre la place du module AlibeeZ : c’est lui qui alimente alors le contrôle et le plan de charge.

Oui. L’unité de saisie se règle par activité : journée, demi-journée, quart de journée, heure, ou unité d’œuvre quand ce qui compte n’est pas le temps passé mais le volume produit. Cela permet de garder une saisie légère en régie et une saisie fine là où la traçabilité technique l’exige.

Par des rappels, pas par un verrou. Il n’y a pas de clôture de période qui bloquerait la saisie : les collaborateurs en retard sont relancés automatiquement, et leurs managers voient qui n’a pas encore rendu. Sur un mois de facturation, une relance qui arrive le 28 vaut mieux qu’une saisie interdite le 2.

Un ou plusieurs, déclenchés par le rôle, l’entité ou le type de projet — un CRA validé par le manager puis par le chef de projet côté client, par exemple. Chaque étape est tracée et les délégations sont gérées.